皆さん 普段家族＆子供の行事と仕事、どう...

皆さん　普段家族＆子供の行事と仕事、どう... 皆さん　普段家族＆子供の行事と仕事、どういう風にバランスとってますか？？ 近々　子供たちの運動会が日曜日にあります。今回は、一番上の子が保育園で最後の運動会になり さらに　園庭がない保育園でしたが、今年は近くの小学校をかりてだいだい的にやることになっているので ぜひとも参加したいと思っています。 そして　次の日曜日には、家族が待ちに待った弟の結婚式があり・・・これもまたすごく楽しみにしています。 が・・・・しかし、私の仕事はサービス業。日曜日の勤務は毎週必須というのが暗黙の了解。 分かってはいたのですが、この2つの行事だけは　どぉぉぉぉしても出席したいと思い、希望をだしてみたのですが・・・　次の日（今日）　オフィスの一斉メールが管理者からあり・・・　「週末の勤務は必須・・・・　人に迷惑をかけないように・・・」などというメールが来ていました・・・・。　 なのに　その管理者は、今日　遅刻・・・・どころか　連絡も取れない状況。　私はオフィスで一人お仕事・・・ 正直　息どうりを感じてます。 （グチになってきてます・・・すみません） 運動会も結婚式も両方共すごく楽しみにしているので　見逃したくないです!!!! でも　会社に納得してもらえずに無理を押し通して休むのも気が引けてしまいます。 皆さん　どちらを優先してますか?　諦めて出勤するべきでしょうか？？ 確かに　二週の続けて休むのも申し訳ないのですが・・・。こればっかりは　日にちもずらせないし・・・。 普段は　いくら理不尽な扱いを受けてもたいして落ち込まないし　負けなぞ!!!て気持ちで頑張れるんですが・・・　何故か今回は　落ち込みました。
意見その1
愛する家族と賢弟への愛情、察するに余りありますね。私があなたの会社の上司なら「どうぞ休んでください、そのかわりほかで挽回してくださいね。」といってあげたいですね！いずれも有給休暇を取得するのに問題ない理由であり（もっとも有給に理由なんぞいらないのですけどね）、どうしてもというのであれば、１．直属の上司に正直に事情を話して休みを取る。信じてもらえないのなら、園の案内や挙式の案内をみせて、本当であることを証明することです。２．それでも納得してもらえない場合は、運動会や式の時間を外すようなスケジュールで遅参または早退する。３．それでもだめな場合は、あなた自身の判断で職を賭して「休みますからね！」とたんかを切って「欠勤」する。あなたの会社がどのくらいの規模なのかわかりませんが、普通は誰かが欠けると誰かが補うものです。労働組合があれば、組合に頼む方法もあります。どれだけ役に立つのかわかりませんが、絶対に休むなり、時間調整するなどして、家族サービスしてくださいね。応援しています。


http://sooda.jp/qa/308356

警察官はかわいそうです。絶対につきたくない仕事ＮＯ１です。
でもま、誰かがやらなきゃいかんのでね。乙です。。

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